ISEP-AT DIAMNIADIO
L’Institut supérieur d’Enseignement professionnel (ISEP) de Diamniadio, crée par décret n° 2016-813 du 14 juin 2016, a « pour mission principale de former des titulaires du baccalauréat ou équivalent au grade de technicien supérieur, dans les domaines des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) et des métiers de l’automobile, ou tout autre domaine intéressant le développement territorial de la zone ».
DiSEP
Diplôme Supérieur d’Enseignement Professionnel
Alternance
Instituts – Milieux professionnels
TIC
Métiers des Technologies de l’Information et de la communication
MA
Métiers de l’Automobile
DEPARTEMENT TIC
TIC
Le département TIC comporte 6 métiers
ABD
Administration des Bases de Données
APD
Analyse de Performance Digitale
ASSC
Administration Systèmes, Sécurité et Cloud
DBE
Développement Back-End
DFE
Développement Front-End
RSIoT
Réseaux, Sécurité et Internet des Objets
DEPARTEMENT AUTOMOBILE
CPA
Carrosserie et Peinture Automobile
EEA
Electricité et Electronique Automobile
EMA
Electromécanique Automobile
FC
Froid et Climatisation
METIERS DE L’AUTOMOBILE
Le département des métiers de l’automobile comporte 6 métiers
2
DEPARTEMENTS
10
METIERS
1509
DIPLOMES
7
PROMOTIONS
Nos valeurs
L’ISEP Amadou Trawaré de Diamniadio a besoin de s’adosser sur un socle de valeurs de référence pour inspirer, guider et encadrer son action dans son chemin pour la réalisation de sa vision.
Professionnalisme
Innovation
Agilité
Ethique
Consolider le cadre institutionnel et infrastructurel de l’ISEP de Diamniadio
Faire un plaidoyer dynamique pour le parachèvement du cadre législatif et réglementaire de l’ISEP
Rendre fonctionnel les organes statutaires des ISEP
Développer l’offre de formation professionnelle
Diversifier l’offre de formation
Améliorer la qualité de la formation professionnelle
Renforcer le dispositif de formation professionnelle.
Mettre en place un plan d’organisation optimal
Procéder à la structuration rationnelle des fonctions organisationnelles de l’ISEP ;
Elaborer le plan d’effectifs de l’ISEP ;
Mettre en œuvre un plan de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
Mettre en place des systèmes de gestion de performance
Opérationnaliser le manuel de procédures de gestion de l’ISEP
Implanter un système de gestion axée sur les résultats (GAR)
Mettre en place un système d’information de gestion (SIG)
Mettre en place un système de contrôle interne
Développer un cadre de partenariat dynamique
Elaborer une stratégie de partenariat ;
Renforcer le dispositif de gestion du partenariat ;
Développer une politique d’insertion des diplômés de l’ISEP.
Evaluer la politique de partenariat.
Développer une stratégie de communication de l’ISEP
Améliorer la communication interne
Améliorer la visibilité et la notoriété de l’ISEP
Développer l’image de marque de l’ISEP